001

岗位：教育规划师/教育咨询师/招生顾问

岗位职责：
1.根据公司提供的客户资源与学员沟通，根据学员的咨询信息或需求定制规划一套符合对方的学历提升方案。

2.建立与学员之间的良好关系，实时把握学员需求，为学员提供主动、热情、满意、周到的服务。

3.熟悉公司文化和产品知识及销售话术，为潜在客户提供具有针对性的产品及服务。

4.完成上级下达的工作任务，完成业绩目标，不断总结与提升自我。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有相关工作经验优先，条件优秀的可以放宽学历的要求。
2、热爱销售，敢于挑战高薪。
3、有较强的沟通能力与语言表达能力，乐观积极向上。
4、有较强的学习能力、适应的能力、有责任心与团队合作精神。

薪酬福利：
〖丰厚的薪酬〗
底薪（6100+）+高提成（10-17个点）+多项奖金+日/周/月激励大奖，综合收入可达8000-15000元/月；只要你优秀，薪酬上不封顶！

〖明确的晋升空间〗
优秀员工入职后，次月即可转正，三个月即可晋升一次！
初级教育咨询师—资深教育咨询师—储备主管—主管—经理—总监

〖丰富的员工福利〗
购五险、节日礼品、员工生日会和员工父母免费体验全都有！
享受带薪假（年休假、产假、婚假等有薪休假）和法定节假日！

〖优秀的学习机会和平台〗
公司提供内部各阶段学习平台：入职培训、在岗培训、管理培训、外出游学、学习分享会、户外拓展等。




002
岗位：大客户经理

岗位职责：
1.通过电话或微信对在合作的公司保持密切联系，了解合作单位需求，为其提供专业的咨询与服务； 

2.开拓学历提升市场，寻找有学历提升需求的单位，了解其需求，为其制定与其公司业务发展相匹配的合作方案，达成合作关系； 

3.维护好新老客户的合作关系，定期回访，跟踪合作单位需求，及时宣导最新学历提升政策。 

任职要求： 

1.全日制本科及以上学历，有教育行业经验或销售经验3年以上者可放宽要求； 

2.沟通能力强、客户服务意识强、有一定的谈判和营销技巧； 

3.有目标感、有韧性、有一定企业资源。 

薪酬福利：
〖丰厚的薪酬〗
底薪6000+高提成+多项奖金；综合收入可达8000-15000元/月；只要你优秀，薪酬上不封顶！

〖明确的晋升空间〗
优秀员工入职后，次月即可转正，三个月即可晋升一次！

大客户经理--大客户总监--副总

〖丰富的员工福利〗
购五险、节日礼品、员工生日会和员工父母免费体验全都有！
享受带薪假（年休假、产假、婚假等有薪休假）和法定节假日！

〖优秀的学习机会和平台〗
公司提供内部各阶段学习平台：入职培训、在岗培训、管理培训、外出游学、学习分享会、户外拓展等。




003
岗位：教育顾问/学习顾问/辅导员

岗位职责：
1.负责协助部门目标达成，完成个人招生目标；

2.负责学生的助学、督学，做好客情维护，负责相关续费及转介绍工作；

3.建立与学员之间的良好关系，实时把握学员需求，为学员提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、负责整理学生资料档案，及时和报名学生沟通报名进度，以及通知考试相关安排；

5、负责已签约学员日常电话咨询、沟通和回访，包括学员学习计划制订，学习进度跟进，学习及考试辅导以及常规学籍管理服务；

6、确保学员考试参加率，提高考试通过率，不断提升学员的满意度；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有销售经验者优先，优秀者可放宽学历要求；
2、具有亲和力、责任心和高度的服务意识；
3、良好的沟通能力和销售意识；
4、工作积极、勤奋、主动、有良好的沟通协调能力及团队协作能力；

薪酬福利：
〖丰厚的薪酬〗
底薪+全勤奖+提成+奖金+各种激励大奖；综合收入可达8000-15000元/月，只要你优秀，薪酬上不封顶

〖明确的晋升空间〗
优秀员工入职后，次月即可转正，三个月即可晋升一次！
初级教育顾问—资深教育顾问—储备主管—主管—经理—总监

〖丰富的员工福利〗
购五险、节日礼品、员工生日会和员工父母免费体验全都有！
享受带薪假（年休假、产假、婚假等有薪休假）和法定节假日！

〖优秀的学习机会和平台〗
公司提供内部各阶段学习平台：入职培训、在岗培训、管理培训、外出游学、学习分享会、户外拓展等。
以奋斗者为本，我们一起加油！




004

岗位：销售主管   

薪资：10000-20000元/月

岗位职责：
1、带领销售团队完成业绩指标，监控及督导，订单评估，订单跟踪，售后服务等工作，同时确保服务质量可控；
2、建立和管理销售队伍,规范销售流程，具体销售方案的制定、调整和实施，保证完成销售目标；
3、对员工的培训和发展提供指导意见，帮助完成员工能力提升；
4、通过报表来回顾业绩状况，保持与其他团队的良好沟通并提供改进建议；
5、销售过程中的其他领导交代的事宜。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，教育行业或者销售经验3年以上工作经历，有管理经验的优先；
2、热爱销售工作，具备较强的沟通能力和学习能力，能承受一定工作压力；
3、目标感强，有10人以上管理团队经验或者有管理团队的潜质。




005
岗位：电商客服/售前客服  

薪资：8000-15000元/月

岗位职责：

1、通过电商平台（淘宝、京东）客服聊天工具与客户进行文字沟通，解答客户的疑问，引导客户促成订单达成；

2、负责及时跟踪订单货品发货动向，及时与客户进行沟通，最大化的提升客户购物体验；

3、负责售后客户的问题的处理与跟踪；

4、负责定期的买家关怀工作，维护客户关系，最大化提升客户粘性和回头率；

5、上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有销售或者相关工作经验者可放宽要求；

2、服务意识强，熟悉电商平台的规则、话术；

3、思维开阔，灵活多变，抗压能力强，责任心强；

4、性格开朗、沟通能力强。




006
岗位：培训主管   

薪资：5-7K

岗位职责：
1、根据公司要求制定、组织、落实培训计划，培训大纲的设计，培训流程及主导开展培训工作；
2、主要负责员工的入职培训、在岗培训、相关技能提升、领导力培训落地及评估；
3、搭建内部员工培训体系，制定管理层培训计划，监控培训效果；
4、制定培训预算，监控预算实施；
5、能够分析培训数据，汇总分析成绩；并能按标准及时发布；
6、负责对各部门员工的培训、服务、支持等工作；总结、评估相关工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、教育学、心理学等相关专业毕业；
2.具备1年以上企业培训相关工作经验，亲和力好，形象气质佳；
3.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，拥有较强的课件开发及授课能力，能讲授基础培训课。
5.普通话标准，擅长演讲，具有较好的语言感染力、较强的现场控制能力；
6.有较强的组织协调能力，做事有逻辑性、思路清晰




007
岗位：招聘主管 

薪资：6000-8000元/月

岗位职责：

1.根据公司制定的招聘计划，有效完成招聘任务，以满足部门的用人需求；

2.负责招聘实施、招聘过程，招聘流程优化，缩短招聘周期，提高面试工作的效率；

3.开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；

4.开拓对内对外招聘网络和渠道，并根据岗位需求的特点选用最适合的渠道；

5.对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行

6.完成领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1.全日制本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头经验者优先；

2.熟练掌握招聘模块，对人力资源各大模块都有一定了解；

3.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；

4.具备两年以上的大型企业招聘工作经验者优先。