近日，“超六成专科生月薪低于5000元”这一话题登上热搜，这条微博一出，短短半个小时就直冲榜首，在热搜榜排名第一，阅读量更是达到2亿+，引发了网友的广泛热议！
“专科生注定低人一等吗？”
“读个大专，还不如直接打工。”
调研结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，63.8%的受访专科毕业生预期薪酬在5001-8000元，但在已获取offer的毕业生中，只有29.3%的受访专科毕业生实际薪酬达到这一区间。63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下。月薪过万的受访专科毕业生更是寥寥无几，不足百分之五。大多数专科生仍面临着结构性错配和扎堆竞争等就业难题。
为什么会存在这样的情况呢？
近年来，随着社会对学历的要求越来越高，“学历内卷”现象愈发突出。高职院校扩招，但是受到市场大环境的影响，很多企业却在缩招，人才输出供大于求，专科毕业生当然就会贬值，各行各业的内卷也是由此产生的。而相比于本科生来说，很多企业都会对专科生存在一定的学历偏见，给其打上廉价劳动力的标签，这也是一直以来专科生薪资偏低的重要原因。所以，大家就可以看到，很多专科毕业生在毕业找工作与继续提升学历之间会更多地选择后者，希望通过自我提升的方式来为学历镀金。
如何走出这样的困境呢？
在早前发布的《2021中国重点大学毕业生需求和求职状况报告》显示，高学历与高薪酬之间有着紧密的关联。
本科毕业生的月薪预期多数在8001-10000元，实际获得录用通知的本科毕业生中43.0%的人薪酬在这一水平，且绝大多数雇主提供给2021届硕博毕业生月薪已经过万元。对比数据可以发现，专科就业实际薪酬远低于本科毕业生也就在意料之中了。而且，根据相关的调研结果，大多数的专科生表示，“学历太低，企业要求最低本科”“求职时实习经历欠缺”“目标企业/行业竞争力太大”是影响自身求职结果最重要的三项因素。
那面对这种情况，专科生该如何走出这些困境呢？最优答案就是：
继续深造，提升学历！
如果你是非应届专科生，那么提升学历就是你最好的向上渠道。现在的就业市场还是认学历的，好的学历能让你在毕业找工作时以本科生甚至985、211的身份与其他人同台竞争。
公务员、国企等大家青睐的单位招聘90%的岗位最低学历为本科以上，甚至好一点的单位直接要求研究生起。
建议同学们还是趁年轻，继续完善自己，充实自己。这样，才能在激烈的社会竞争中有自己的一席之地！
