又上热搜!研究生学历越来越成为入职的起步门槛?

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又上热搜!研究生学历越来越成为入职的起步门槛?

返回 2022-03-26 | 阅读:
3月23日晚,内容为#研究生学历越来越成为入职的起步门槛#的话题登上微博热搜,学历话题再次引起上千万次讨论。

今年457万考研大军比去年的377万整整多了80万人,是历年来考研人数增长最快的。今年的研究生考生有一个显著的特点,水平比过去高了。985计算机专业要上岸,400是打底分数。有一所大学报考的本科生中,近1/3本科生有科技成果或论文加持。在全国两亿灵活就业人员的巨大压力下,90后和00后们看清了现实,也看清了自己的能力圈,他们迫切地想上岸。所谓上岸,就是找到一份稳定的职业,旱涝保收的铁饭碗。当然相对于大富大贵这已经是一份很保守的要求,可有这样要求的人太多了,这个赛道变得尤其内卷起来。
当985、211里的顶尖院校动不动都吸引了三四万名考生,当本科阶段就有了科研成果,在刊物上发表了论文的学生们也忙着考研,你就知道今年的考研有多么卷了。那些疫情期间去不了国外深造的,教培机构整治断了就业门路的,都是学霸中的学霸。成绩出来后,我看到了三百六七十分还垂头丧气的一个个画面,你不由得为这一届年轻人捏了一把汗。”
节选自《50万元创业兜底,为何大学生还热衷于考研考编?》文 | 邢海洋


求职过程常被学历高低影响?
企业初衷希望招聘适合的人才,学历只是他们的筛选条件。招聘时的学历门槛,是企业在招聘过程中做出的经验判断——「高学历应聘者通过率更高」。相同条件下企业选择高学历,其实是对于求职者高中学习能力的肯定。但是,也不乏有些招聘岗位更偏爱低学历人群。
中国教育发展战略学会学术委员会委员陈志文在相关文章中谈到,之所以会出现持续高涨的考研热,主要是由于招聘门槛水涨船高。高等教育普及化,带来的是学历的相对贬值。可以说,当下的考研,已经成为社会竞争与筛选的前置条件。此前,承担这种职能的是高考,而在高等教育普及化后,这种前置筛选的压力,逐渐转移到考研上。
作为求职者,我们应该明白不同工作岗位对学历的需求不同,并清楚自己的职业方向。以此来决定自己在职业生涯中,是需要花更多时间投入到实实在在的工作能力提升上,还是需要花时间来达到这个学历的门槛。


考研热是一种延缓就业的信号?

有网友表示:学历内卷来到了新「高度」。这个似乎又在制造一批焦虑,却也是个事实。现在一线城市的大公司,恨不得前台都要招海硕了,内卷已经正式席卷高学历人群。学历正在加速贬值,十年前985本科毕业还挺有优势,现在你不是研究生都不好意思跟大企业打招呼了。就算你是个研,也还得被拿到案板上比较一番,看看学校看看专业。一方面是这些年我国的高等教育人群基数大了起来,另一方面也体现出来岗位紧缺,研究生成为入职门槛也是一种延缓就业的信号。
从适龄就业人口总数来说,无论上不上大学,这个年龄段的人口都会进入社会就业;而上大学,只不过是延缓了就业的时间,但适龄就业人口总数没有发生大的变化。因为岗位就在那里,每一个岗位都需要一个“适龄就业”的人去填补这个缺额;也就是说,上大学的人数与就业难之间没有必然的联系,大学毕业生作为适龄就业人口中的一部分,获得高等教育的学历,只是提升了适龄就业人口的职业素养、知识层次和技能水平,就业人口的总数量没有改变,改变的只是就业人口的知识结构而已。
近几年因为疫情原因,应届生的就业问题更是进一步激化,所以近几年来看,每年的考研难度只会越来越大。我们需要知道的是,其实考研更多的只是把就业难题推迟到了两年或三年以后,并没有本质上去解决这个问题。


考研日渐“高考化” ,如何避免过度内卷?

据教育部公布的消息,2022年全国硕士研究生招生考试,全国报考人数为457万,比上年增加了80万,增幅达21%。这一报考规模为何惊人?要知道,2003年,全国考研报名人数仅为79.7万,还不及今年较去年的报考增长人数。前段时间,2022年研究生复试分数线陆续公布,舆论惊呼分数普涨,考研越来越“内卷”。而在其中,我们更应重视的是考研日益“高考化”的趋势。
研究生高考化,是由复杂的社会原因造成的,仅靠教育部门无法解决,改变唯学历的用人标准是根本。但加强招生考试的改革,遏制过度应试化趋势,保障和提高研究生招生质量,却是当下亟需加强的。对很多普通高校学生来说,存在无法获得推免名额,或名额过少的问题。对此,完全可以考虑扩大推免学校的比例来解决。当然,原来的全国统考渠道可以继续保持在一定比例(比如不低于50%),逐步通过招生考试改革,让平时表现优异、真正适合深造的学生能够脱颖而出。

总之,考研越来越“内卷”的背后,是社会竞争前置导致考研日渐“高考化”的趋势。相关招生制度改革可以在一定程度上扭转这一趋势,根本的解决,还需要回到社会竞争与评价层面。

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其实,从研究生招考第一年算起,40多年了,我国培养研究生总共969万人。而我国的就业人口是7个多亿,每年新增就业人口(城镇)1300万左右。所以,完全不至于说研究生学历是入职“起步门槛”。
大学生及在职青年想通过提高自己的学历,实现更好的就业,让自己更有价值这是好事儿。但我们完全不必恐慌,也不要认为不读研就没有资格进入职场。
当然,上面提到的这些问题,各部门各渠道正在通过各种政策想办法解决,希望将来的本科生,研究生以及博士有更多的机会深耕本专业,也希望蓝领行业让更多的人看到努力奋斗的希望和前途。oss!